Bidang / Lingkup Usaha

01

Perekrutan dan Penempatan

Program ini terutama adalah sebagai perantara antara Perusahaan sebagai pengguna jasa yang membutuhkan Tenaga Kerja/SDM dan Tenaga Kerja yang membutuhkan informasi berkaitan dengan pekerjaan / lowongan kerja dengan keterangan sebagai berikut :

Terhadap Perusahaan

Dalam bidang ini kami menangani pekerjaan yang berkaitan dalam hal menyiapkan dan menyediakan Tenaga Kerja /SDM yang diperlukan oleh suatu perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan dari waktu kewaktu.

Terhadap Tenaga Kerja / SDM

Kaitannya dengan Tenaga Kerja/SDM kami berfungsi sebagai pusat informasi dalam hal pekerjaan dan lowongan kerja dengan harapan dapat membantu mereka mendapatkan suatu pekerjaan sesuai dengan pendidikan, pengalaman, ketrampilan, keinginannya sesuai dengan kemampuan yang dimiliki

Case study

Jenis Pekerjaan yang Direkrut

  1. Staf, pelanggan, teller, OP
  2. Production house, resepsionis, akunting, ekspor impor, dll
  3. Operator produksi
  4. Konsultan Penjualan (Sales Promotion Girl, Sales Promotion Boy, SPM, MD, TL, kanvaser)
  5. Pergudangan (supir, kenek, packing, checker, helper, operator forklift, kerni, dll)
  6. Satpam, supir, kenek, pesuruh kantor, petugas kebersihan, tukang kebun, teknisi, mekanik, maintenance, dll sesuai dengan kebutuhan perusahaan

02

Pemborongan, Outsurcing Karyawan dan Pekerjaan

Pengelolaan Karyawan atau Tenaga Kerja

Dalam hal pengelolaan ini PT. METRO POWER PERSADA bertanggung jawab mengelola karyawan terutama untuk tenaga – tenaga non skill atau karyawan dengan status sebagai karyawan kontrak borongan dengan jangka waktu yang disesuaikan dengan kebutuhan.

Pengelolaan Pekerjaan

Dalam bidang ini PT. METRO POWER PERSADA mengelola pekerjaan yang telah ditentukan target juga ditentukan secara target maupun borongan.

Case study

Jenis Proyek yang Dikelola

Pemborongan Karyawan

Pergudangan (packing, checker, admin, operator forklift,  serabutan, bongkar muat, sales consultant (SPG, SPB, SPM, MD, TL, dll), cleaning service, office boy, gardener, kurir, pengiriman, kolektor, dinas luar, sopir, staf adm, operator telepon,  customer, teller, data entry, teknisi, mekanik, maintenance, drfter, estimator, site dept

Outsourcing

Cleaning service dan office boy, supir/pengemudi, satpam/security,tenaga pertambangan, tenaga catering

Are Kerja / Wilayah Operasional

Pada dasarnya area kerja PT. METRO POWER PERSADA meliputi seluruh wilayah Indonesia sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

03

Tes Psikologi / Psikotes

Salah satu bahan untuk menentukan penilaian akhir untuk hasil dalam proses penerimaan karyawan adalah psikotes disamping juga faktor yang lain sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan akan pekerjaan tersebut.

Dalam hal Tes Psikologi ini PT.METRO POWER PERSADA mengadakan seleksi terhadap calon karyawan maupun untuk seleksi dalam hal promosi jabatan di perusahaan tersebut.

Hasil dari Tes Psikologi ini adalah berupa penjabaran dan keterangan dalam bentuk Psikogram serta rangkuman dari keseluruhan hasil tes sesuai dengan jabatan yang ditentukan oleh perusahaan.

Case study

Jenis Proyek yang Dikelola

Training Motivasi Kerja ini terdiri dari beberapa peserta atau obyek antara lain :

a) Calon Karyawan /Karyawan Baru
     · Paket Seleksi Test

b) Karyawan Lama
     · Paket Promotion Test
     · Paket Evaluasi Psikologi

Hal- hal yang diseleksi antara lain :

a) Data-data pribadi antara lain: peta kekuatan dan kelemahan pribadi
b) Potensi Kerja
c) Kinerja / sikap kerja
d) Leadership / kepemimpinan
e) Stabilitas emosi
f) Kemampuan khusus yang dimiliki dan lain – lain

Sedangkan aspek kepribadian yang diseleksi adalah sebagai berikut :

a) Intelegensi
b) Sosiobilotas
c) Sikap Kerja